Компания занимается подбором персонала, в связи ростом количества заказов приглашает в свою команду нового менеджера по подбору персонала. Обязанности: Проведение интервью. Оценку профессиональных навыков. Сопровождение трудоустройства. Неполное высшее образование, стаж работы до 1 года, частичная занятость Дисциплина, Умение сконцентрироваться на выполнении задачи грамотная устная и ПИСЬМЕННАЯ...